Kommunikation & konfliktløsning
Hvis en afdeling eller et team har samarbejdsvanskeligheder, kan det være meget givtigt at bringe en ekstern konsulent ind.
Behov for dialog og gensidig respekt
Sammen med medarbejderne skaber jeg et rum, hvor dialogen er præget af gensidig respekt og lysten til at få det bedst mulige ud af hinandens ressourcer.
Basale regler for god kommunikation 
Konfliktløsning baserer sig i første omgang på at man som medarbejder eller leder bliver opmærksom på sin egen kommunikation. Derfor er en del af min opgave at undervise på en konkret og vedkommende måde i kommunikation og konfliktløsning.
Medarbejderne vil komme til at arbejde med en række kreative øvelser, der er med til at fremme en åben og fordomsfri dialog. Nogle øvelser er individuelle, andre baserer sig på kommunikation i grupper.
Konfliktløsning gennem fortællinger
En meget effektiv metode er storytelling, der kan være med til at åbne for nye muligheder i en ellers låst situation. Se storytelling i organisationer - forandring via fortælling.
Jeg har ofte med held arbejdet med konfliktløsning i teams og større medarbejdergrupper ved hjælp af fortællinger. Fortællinger der er tilpasset den konkrete virkelighed i netop jeres virksomhed kan skabe utroligt store forandringer.
Ring og få en snak om din virksomheds behov.